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Der Freistaat Bayern hat am 1. Januar 2021 in Nürnberg eine neue Technische Universität (Lehr- und Forschungsbetrieb mit Promotions- und Habilitationsrecht) mit einem bundesweit einzigartigen Profil gegründet: Geplant ist eine nach innen durch ihre Organisation, nach außen in Wirtschaft und Gesellschaft vernetzte, in allen Leistungsdimensionen digitale und in die Stadt geöffnete Campus-Universität. Diese wird eine internationale Ausrichtung haben und die durchgängige Verbindung von Technikwissenschaften, Naturwissenschaften und Geistes- und Sozialwissenschaften leben. Auf einem rund 37 Hektar großen Grundstück soll ein universitärer Campus für mittelfristig rund 6.000 Studentinnen und Studenten entstehen. Das Projekt gehört für den Freistaat Bayern zu den derzeit wichtigsten hochschulpolitischen Vorhaben. Die Technische Universität Nürnberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/n

Recruiter/-in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten unsere Fach- und Führungskräfte bei der Stellenbesetzung, woraus Sie Suchstrategien ableiten
  • Sie erarbeiten mit den Fachbereichen zielgruppengerechte Stellenausschreibungen und begleiten die Ausschreibungen bis zu einem erfolgreichen Matching
  • Sie entwickeln kreative Vorgehensweisen um neue Mitarbeiter/-innen für die Universität zu gewinnen 
  • Sie führen und moderieren Vorstellungsgespräche
  • Gemeinsam im Team betreuen Sie das Bewerbungsmanagement inkl. unseres Systems für eine gelungene Candidate Experience
  • Mithilfe von Analysen und Kennzahlen optimieren Sie weiterhin die Prozesse und beobachten die Arbeitsmarkttrends und entwickeln Handlungsempfehlungen

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Fachrichtung, Weiterbildung als Verwaltungsfachwirt/-in (BL II) oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
  • Sie besitzen erste Berufserfahrung (mind. ein Jahr) im Recruiting, vorzugsweise im Öffentlichen Dienst
  • Sie haben idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (Öffentlicher Dienst)
  • Sie zeichnet eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus, darüber hinaus verfügen Sie über ausgeprägte kommunikative Kompetenzen
  • Sie haben ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung und sind teamfähig
  • Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Social-Media-Kanälen
  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

  • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
  • Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe E 10 TV-L
  • Gelegenheit, aktiv am Aufbau der neugegründeten Technischen Universität Nürnberg mitzuwirken und eine verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Umfeld der Universitätsleitung zu übernehmen
  • Dynamisches und flexibles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen einer neu gegründeten Universität
  • Einen modernen, krisensicheren Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung, die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Job-Sharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Home-Office Optionen
  • Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Interessiert? Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.12.2022. Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Bewerbungsportal.

Sie haben Fragen? Ihre Rückfragen nehmen wir gerne per E-Mail an jobs@utn.de entgegen und rufen Sie zurück. Bei inhaltlichen Rückfragen zur Stelle können Sie sich unter finance-hr@utn.de an die Leitung Finanzen und Personal, Irene Eckert, wenden.

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