Die Bereitschaft für die Übernahme des Amts des

Gründungs-Chairs für das noch zu gründende Department im Bereich Mechatronics & Robotics

wird erwartet.

Ihre Aufgaben:

Sie vertreten den Bereich Mechatronics & Robotics in Forschung, Lehre und Transfer. Es ist beabsichtigt, die berufene Person nach Dienstantritt zum Gründungs-Chair bzw. zur Leitung eines neuen Departments nach der jeweils geltenden Organisationsstruktur zu bestellen. Als Gründungs-Chair des neuen Departments sind Ihre Aufgaben der Aufbau, die Leitung und die Weiterentwicklung des Departments, was eine Schlüsselrolle bei der Festlegung der Forschungsschwerpunkte des Departments und der Ausrichtung künftiger Professuren umfasst. In diesem Zusammenhang übernehmen Sie eine akademische Führungsrolle, in der Sie wissenschaftliche Exzellenz mit Aufgaben der institutionellen Entwicklung verbinden. Neben den bestehenden und zukünftigen Gründungs-Chairs arbeiten Sie eng mit dem Gründungspräsidium bei der Weiterentwicklung der Universität zusammen. Die Bereitschaft, über verschiedene Fachkulturen hinweg gemeinsam an Frage- und Problemstellungen zusammenzuarbeiten, wird erwartet. Dies sollte sich in den Bewerbungsunterlagen widerspiegeln. Sie fördern dabei auch strategische Kooperationen mit Partnern aus Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft.

Ihr Profil:

Diese Stelle richtet sich an etablierte und international anerkannte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in ihrem jeweiligen Forschungsgebiet in der Robotik mit einem Fokus auf Mechatronic Embodiment eine herausragende Rolle einnehmen. Dank Ihrer breiten und fundierten Fachkenntnisse sind Sie in der Lage, an der UTN ein neues Department aufzubauen, welches sowohl fachlich als auch strategisch Ihrer Forschungsvision, im Rahmen der Profilbildung der Universität insgesamt, entspricht. Zu diesem Zweck sind Sie in der Lage, konkrete Ideen und Pläne zu entwickeln und umzusetzen.

Sie verfügen über hervorragende wissenschaftliche Qualifikationen auf dem Gebiet Mechatronics & Robotics. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen auf der Entwicklung innovativer Methoden in Robotics mit dem Fokus auf Mechatronic Embodiment und in mindestens einem der folgenden Bereiche: AI-enhanced complex user environments, Exoskeletons, Intelligent bioprotheses/orthoses, und/oder Mechatronic approaches to human-machine interfaces. Ihre Forschungsschwerpunkte ergänzen die Forschungsausrichtungen der bestehenden Departments sowie der UTN.

Sie können Ihre herausragende Kompetenz auf Ihrem Gebiet durch die Qualität Ihrer wissenschaftlichen Arbeit, Ihre bedeutende Rolle und Sichtbarkeit in der internationalen Forschungsgemeinschaft, Ihre Erfahrung bei der Einwerbung von Drittmitteln sowie durch herausragende, themenrelevante Veröffentlichungen in führenden internationalen Fachzeitschriften und auf Konferenzen unter Beweis stellen. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in der interdisziplinären Forschung, auch in Zusammenarbeit mit Disziplinen außerhalb von Mechatronics & Robotics – vorzugsweise mit Computerwissenschaften und KI, der Mathematik oder Geistes- und Sozialwissenschaften. Sie haben konkrete Pläne, Ihre interdisziplinären Kooperationen an der UTN fortzusetzen und/oder neue zu initiieren.

Sie sollten in der Lage sein, den Einfluss Ihrer Forschung auf praktische Anwendungen aufzuzeigen und Forschungsergebnisse zu präsentieren, die bereits erfolgreich in wirtschaftlichen Anwendungen und/oder zum Wohle der Gesellschaft genutzt wurden oder werden.

Sie verfügen über umfangreiche Lehrerfahrung sowie Erfahrung in der Konzeption von Studiengängen und Lehrveranstaltungen – sowohl in Ihrem eigenen Fachgebiet als auch in einem interdisziplinären Kontext. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie eine wichtige Rolle bei der Entwicklung der Studiengänge mit thematischen Schwerpunkten im neuen Department übernehmen, sich für die Umsetzung innovativer, digitaler Lehr- und Lernkonzepte engagieren und konkrete Ideen für die Zusammenarbeit in der Lehre innerhalb des Departments und darüber hinaus einbringen.

Wir suchen Führungspersönlichkeiten, die zugleich Teamplayer sind und bereit sind, sich auf unsere innovativen Rahmenbedingungen einzulassen. Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung in einer akademischen Führungsposition und in der akademischen Selbstverwaltung: Sie bringen fundierte Kenntnisse im akademischen Management mit, einschließlich Erfahrung mit akademischer Governance, Personalentwicklung und organisatorischen Prozessen. Erfahrung in der akademischen Selbstverwaltung im deutschen Hochschulsystem ist von Vorteil. Sie sind in der Lage, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu führen, Studierende zu betreuen, eine strategische Vision für die

Hochschulentwicklung mitzugestalten, insbesondere im Rahmen des UTN-Gründungskonzepts, auf Augenhöhe und lösungsorientiert zu kommunizieren sowie ein UTN-Werteverständnis zu Diversity, Equity and Inclusion in Ihren Führungs- und Managementtätigkeiten zu leben. Zusätzliche Berufserfahrung außerhalb des akademischen Kontexts ist willkommen.

Es gelten die gesetzlichen Einstellungskriterien gemäß Artikel 57 Absatz 1 und Artikel 60 Absatz 3 BayHIG. Demnach ist eine Ernennung von Professorinnen und Professoren im Beamtenverhältnis grundsätzlich nur möglich, wenn das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet ist. Ab einem Alter von 52 ist eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis oder im Einzelfall mit Ausnahme nach Art. 60 Abs. 3 S. 2 BayHIG möglich. Die Ausschreibung richtet sich an Personen mit abgeschlossenem Hochschulstudium und pädagogischer Eignung, die ihre besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen haben und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen vorweisen können.

Unser Angebot:

Die Technische Universität Nürnberg will die Universität auf allen Ebenen neu denken. Wir bieten ein motiviertes und fachlich exzellentes, internationales Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen und Kompetenzen einbringen und in dem Sie neue, interdisziplinäre Formen der Forschungszusammenarbeit und des Lehrens beziehungsweise Lernens erproben und mitgestalten können.

Freiräume für Ihr Arbeiten gewährleisten wir durch dienstleistungsorientierte, zentrale Service-Units. Diversität verstehen wir als Gewinn. Die Technische Universität Nürnberg ist ein Ort, der den Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Weltanschauung oder Religion, Herkunft oder Behinderung Wissen und gleiche Chancen bietet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Familienfreundlichkeit verstehen wir als Basis, um Chancengleichheit für Männer und Frauen in der Wissenschaft zu erreichen. Daher bieten wir flexibles Arbeiten und familienfreundliche Zeiten für Veranstaltungen und Sitzungen sowie Dual-Career-Optionen an. Die Technische Universität Nürnberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben.

The willingness to assume the position of

Founding Chair for a soon to be founded Department in the field of Mechatronics & Robotics

is expected.

Your tasks:

You represent the field of Mechatronics & Robotics in research, teaching, and transfer. The intention is to appoint the selected candidate, upon commencing the professorship at UTN, as the Founding Chair, respectively as the leader of a new Department, in accordance with the applicable organizational structure. As the Founding Chair of the new Department, you will be responsible for establishing, managing, and developing the Department, which includes a key role in establishing the Department’s research focus and defining the directions for future professorships at the Department. In this context, you will act as an academic leader, combining excellence in science responsibilities for institutional development. Alongside the existing and future Founding Chairs, you will closely work together with the UTN Executive Board in developing the university as a Founding Chair. We expect a willingness to collaborate across different disciplines to address questions and problems together. This should be properly reflected in the application documents. You will promote strategic collaborations with partners from academia, business, and society.

Your profile:

This position is intended for established and internationally recognized scientists with a prominent role in their respective field of robotics research with a focus on mechatronic embodiment. Thanks to your breadth and depth of expertise, you are capable of establishing a new Department at UTN in line with your research vision and UTN’s strategic profile, both professionally and strategically within the university’s strategic profile development. You can generate and execute concrete ideas and plans for this purpose.

You have excellent scientific qualifications in the field of Mechatronics & Robotics. Your research focuses on the development of innovative methods in robotics, with a focus on mechatronic embodiment, and in at least one of the following areas: AI-enhanced complex user environments, exoskeletons, intelligent bioprotheses/orthoses, and/or mechatronic approaches to human-machine interfaces. Your research focus is complementary to the research of the existing Departments as well as to the UTN.

You can demonstrate your excellence in this field through the quality of your scientific work, your outstanding role and visibility in the international research community, experience with the acquisition of third-party funding as well as exceptional, thematically relevant publications in leading international conferences and journals. You have extensive experience in interdisciplinary research, also in collaboration with subjects outside of Mechatronics & Robotics - preferably with Computer Science and AI, Mathematics or Liberal Arts and Social Sciences. You have concrete plans to continue your interdisciplinary collaborations at UTN and/or to start new ones.

You should be able to demonstrate the impact of your research for practical applications and present research results that have been or will be successfully used in economic applications and/or for the benefit of society.

You have extensive teaching experience and experience in designing degree programs and courses—both in your own subject area and in an interdisciplinary context. We expect you to take on an important role in developing degree programs with subject focus related to the Department, to be committed to implementing innovative, digital teaching and learning concepts, and to contribute concrete ideas for teaching cooperation within the Department and beyond.

We are looking for leaders who are also team players and who are willing to embrace our innovative framework. You have considerable experience in an academic leadership position and with academic service. You bring strong expertise in academic management, including experience with governance structures, personnel development, and organizational processes. Experience with academic service in the German academic system is preferred. You are able to guide employees, supervise students, co-shape a strategic vision for university development, especially within the framework of the UTN founding concept, communicate on an equal footing and in a solution-oriented manner, and address issues of diversity, equity and inclusion in your leadership and management style, in line with UTN’s values and culture. Additional professional experience outside the academic context is welcome.

The legal hiring criteria according to Article 57 Paragraph 1 and Article 60 Paragraph 3 BayHIG apply. Professors may generally be appointed as civil servants only if they have not yet reached the age of 52. Starting at age 52, employment under a private-law employment contract is possible, or, in individual cases, with an exception under Art. 60, para. 3, sentence 2 of the Bavarian Higher Education Act (BayHIG). The call for applications is aimed at people with a university degree and pedagogical aptitude who have proven their special aptitude for academic work, usually through a doctorate, and who can also demonstrate additional academic achievements.

Our offer:

The University of Technology Nuremberg is rethinking the university on all levels. We offer a motivated and excellent international team in which you can contribute with all your ideas and competencies. You will be able to experience and develop new, interdisciplinary forms of research collaboration as well as teaching and learning, and help us shape them.

We will make sure that you are able to fully focus on your work with our modern, service-oriented administrative units. We see diversity as an asset. The University of Technology Nuremberg is a place that offers knowledge and equal opportunities to people regardless of gender, age, sexual orientation, ideology, religion, origin, or disability. The position is suitable to be filled by severely disabled persons. Severely disabled applicants will be given preference if their suitability, qualification, and professional performance are otherwise essentially equal. We see family-friendliness as the basis for achieving equal opportunities for men and women in science. Therefore, we offer flexible ways of working, family-friendly times for events and meetings, as well as dual-career options. The University of Technology Nuremberg aims to increase the proportion of women in research and teaching and therefore strongly encourages women to apply.