Gestalte mit uns eine lebendige Gründungskultur an der UTN! Entwickle innovative Formate, bringe Studierende und Forschende mit dem Gründungsökosystem zusammen und gestalte digitale Prozesse, die Transfer einfacher und wirkungsvoller machen. Bringe deine Ideen ein und schaffe die Voraussetzungen dafür, dass aus ersten Impulsen eine Impact Journey entsteht. 

Interessiert?

Dann bewirb dich jetzt und werde Teil einer einzigartigen Reise im Team Transfer Service. Gemeinsam bauen wir die Universität der Zukunft – mit deinem Talent und deinem Engagement.

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Aufgaben:

• Konzeption, Planung und Durchführung von Maßnahmen und Veranstaltungsformaten zur Gründungssensibilisierung und Förderung einer Gründungskultur an der UTN
• Entwicklung und Weiterentwicklung zielgruppengerechter Informations-, Kommunikations- und Unterstützungsangebote im Bereich Gründung
• Analyse, Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen im Bereich Transfer und Gründung unter Einbindung digitaler und KI-gestützter Anwendungen
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung interner und externer Gründungsnetzwerke sowie Organisation und Durchführung von Netzwerk- und Community-Formaten
• Dokumentation, Evaluation und Qualitätssicherung von Maßnahmen und Prozessen der Gründungsförderung sowie Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen

Profil:

Erforderlich:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor Niveau z.B. Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder in einem anderen der Tätigkeit entsprechenden Fach
• Einschlägige praktische Erfahrungen in mindestens einem der Bereiche: Gründungsförderung, Entrepreneurship, Innovationsmanagement, Veranstaltungs- und Netzwerkmanagement sowie Digitalisierung oder Prozessgestaltung
• Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine zuverlässige Arbeitsweise
• Eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsfreude sowie sicheres und verbindliches Auftreten
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1 Niveau) und gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) in Wort und Schrift

Wünschenswert:

• Erfahrungen in der eigenständigen Konzeption und Umsetzung von Veranstaltungs- und Austauschformaten, der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteursgruppen sowie im Einsatz digitaler Werkzeuge zur Optimierung von Arbeitsprozessen

Benefits:

• Attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Je nach Stufe ab 4.178,35 € brutto bei Beschäftigung in Vollzeit, näheres unter: https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/) mit regelmäßigem Stufenanstieg und steigendem Gehalt nach Tarifvertrag.
• Zusätzliche Leistungen des öffentlichen Dienstes: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto unter Berücksichtigung der aufgabenbezogenen Anforderungen sowie der Möglichkeit zum Mobile Working
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) sowie zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember und ein halber Tag am Faschingsdienstag
• Möglichkeit zur individuellen Arbeitszeitgestaltung: Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden
• Gesundheitsangebote und Sprachkurse für die persönliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld
• Moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten und interdisziplinären Umfeld
• Kollegiales und motiviertes Team und Community-Events
• Zugang zu unserem Corporate Benefit Programmen mit attraktiven Vergünstigungen und Mitarbeiterangeboten

Join us in shaping a vibrant start-up culture at UTN! Develop innovative formats, bring students and researchers together with the start-up ecosystem, and design digital processes that make knowledge transfer simpler and more effective. Contribute your ideas and create the conditions for initial ideas to evolve into an ‘Impact Journey’. 

Interested?

Then apply now and become part of a unique journey in the transfer service team. Together we will build the university of the future - with your talent and commitment.

The post is a two-year fixed-term contract.

Responsibilities:

• Conceiving, planning and implementing initiatives and event formats to raise awareness of start-ups and foster a start-up culture at UTN
• Developing and refining information, communication and support services tailored to specific target groups in the field of start-ups
• Analysing, digitising and optimising workflows and processes in the field of knowledge transfer and start-ups, incorporating digital and AI-supported applications
• Establishing, maintaining and further developing internal and external start-up networks, as well as organising and running networking and community events
• Documentation, evaluation and quality assurance of start-up support measures and processes, as well as the development of proposals for optimisation

Profile:

Required:

• A successfully completed bachelor’s degree, e.g. in economics, social sciences or communication studies, or in another subject relevant to the role
• Relevant practical experience in at least one of the following areas: start-up support, entrepreneurship, innovation management, event and network management, as well as digitalisation or process design
• Strong organisational, communication and teamwork skills, as well as a reliable approach to work
• An independent and results-oriented approach to work, a willingness to communicate, and a confident and engaging manner
• Very good command of German (at least C1 level) and good command of English (at least B2 level), both spoken and written

Desirable:

• Experience in the independent design and implementation of event and exchange formats, collaboration with diverse stakeholder groups, and the use of digital tools to optimise work processes

Benefits:

• Attractive salary according to pay group 11 TV-L (for full-time employment, the gross salary starts at € 4.178,35, more details at: https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/) with regular pay rises and an increasing salary in line with the collective agreement
• Additional benefits of the public sector: annual bonus payment, company pension scheme (VBL) and possibility of deferred compensation and capital-forming benefits
• Flexible work hours with a flex-time account that takes into account task-related requirements, as well as the option to work remotely
• 30 days of holiday per year (based on a 5-day week) plus days off on 24 & 31 December and a half day of carnival Tuesday
• Possibility of individual working hours: The position can be filled on a full-time or part-time basis
• Health and wellness programs and language courses to support personal development in an international environment
• Modern, ergonomically equipped workplace in a future-oriented environment
• A friendly and motivated team with community events
• Access to our Corporate Benefit Programs with attractive discounts and employee offers